So ein­fach geht´s
  • 1. An­zei­ge auf­ge­ben

    La­ger­ar­bei­ter ge­sucht? Ver­öf­fent­li­chen Sie Ihr Ge­such kos­ten­los in ei­ner An­zei­ge - mit we­ni­gen Klicks.

  • 2. Be­wer­ber ein­se­hen

    Sie kön­nen on­line ein­se­hen, wer sich für Ihr Job­an­ge­bot in­ter­es­siert - häu­fig be­reits nach we­ni­gen Stun­den.

  • 3. Fa­vo­ri­ten ein­se­hen

    Sie wäh­len Sie Ih­re(n) Fa­vo­ri­ten aus und ler­nen sich wahl­wei­se per­sön­lich ken­nen. Die Zu­sam­men­ar­beit kann be­gin­nen!

Vor­tei­le im Über­blick
  • Er­folgs­ga­ran­tie

    Kein Er­folg - kei­ne Kos­ten! Wenn Sie kei­ne stu­den­ti­schen La­ger­hel­fer fin­den, ist un­ser Ser­vice für Sie kom­plett kos­ten­los - ga­ran­tiert!

  • Ex­zel­lent (4.5) aus 328 Be­wer­tun­gen
    Hat al­les wun­der­bar ge­klappt. Wie be­stellt, wa­ren die bei­den pünkt­lich…
    19.10.2020 mehr
  • Gro­ßer Be­wer­ber­pool

    Mit weit über 100.000 Stu­den­ten im Pool ist JOB­RUF ver­mut­lich die größ­te Stu­den­ten­ver­mitt­lung deutsch­land­weit. Set­zen Sie auf viel­fach be­währ­te Qua­li­tät!

  • Viel­fäl­tig ein­setz­bar

    Stu­den­ti­sche La­ger­mit­ar­bei­ter kön­nen Sie in vie­len Be­rei­chen ein­set­zen: zum Kom­mi­sio­nie­ren, Et­ti­ket­tie­ren, für Ver­sand­ar­bei­ten oder zum Be­la­den von Lkws!

  • Ein­fa­che Be­wer­be­r­aus­wahl

    Pas­sen­de La­ger­ar­bei­ter aus­wäh­len: Kurz­pro­fi­le und oft her­vor­ra­gen­de Be­wer­tun­gen frü­he­rer Ar­beit­ge­ber hel­fen Ih­nen bei der Per­so­nal­aus­wahl!

  • Per­sön­li­cher Kun­den­ser­vice

    Wir sind wäh­rend der ge­sam­ten Ver­mitt­lung un­se­rer Stu­den­ten an Ih­rer Sei­te und ste­hen Ih­nen per­sön­lich je­der­zeit zur Ver­fü­gung - per Te­le­fon, E-Mail und Li­ve-Chat!

Stu­den­ten bei JOB­RUF
Bild von Anna C.

An­na C.

23, Me­di­en­wis­sen­schaft

4 ab­sol­vier­te Jobs

5.0
Bild von Jakob H.

Ja­kob H.

24, Phy­sik

7 ab­sol­vier­te Jobs

4.5
Bild von Iris T.

Iris T.

21, Psy­cho­lo­gie

3 ab­sol­vier­te Jobs

5.0
Stu­den­ten bei JOB­RUF
Bild von Hannah L.

Han­nah L.

22, Päd­ago­gik

4 ab­sol­vier­te Jobs

5.0
Bild von Marie J.

Ma­rie J.

19, Me­di­en­wis­sen­schaft

6 ab­sol­vier­te Jobs

5.0
Bild von Rosa V.

Ro­sa V.

21, Me­di­zin

11 ab­sol­vier­te Jobs

5.0
Stu­den­ten bei JOB­RUF
Bild von Alexander D.

Alex­an­der D.

24, Ju­ra

25 ab­sol­vier­te Jobs

5.0
Bild von Bijan T.

Bi­jan T.

25, Elek­tro­tech­nik

15 ab­sol­vier­te Jobs

5.0
Bild von Simon R.

Si­mon R.

21, Sport

8 ab­sol­vier­te Jobs

5.0
Un­ter­neh­men bei JOB­RUF
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Be­lieb­te Auf­ga­ben für La­ger­ar­bei­ter

  • Kom­mis­sio­nie­ren

    Da­mit auch die rich­ti­gen Ar­ti­kel beim Kun­den an­kom­men, ist es wich­tig, dass die be­stell­te Wa­re im La­ger feh­ler­frei zu­sam­men­ge­stellt wird. Set­zen Sie des­halb Stu­den­ten zum Kom­mis­sio­nie­ren ein!

  • Wa­re ein-/um­räu­men

    Wird neue Wa­re an­ge­lie­fert, muss die­se rich­tig im La­ger ein­sor­tiert wer­den. Le­bens­mit­tel oder auch be­stimm­te Bau­stof­fe ha­ben z. B. ein Ab­lauf­da­tum. Neu­wa­re wird des­halb hin­ter die Be­stands­wa­re ge­räumt.

  • Ver­sand­ar­bei­ten

    Ge­ra­de On­line­shops sind auf ei­nen rei­bungs­lo­sen Ver­sand ih­rer Wa­ren an­ge­wie­sen, um die Kun­den zu­frie­den zu stel­len. Je­des Pa­ket muss si­cher ver­packt wer­den, um un­be­schä­digt beim Kun­den an­zu­kom­men.

  • In­ven­tur­tä­tig­kei­ten

    Ein- bis zwei­mal im Jahr wird die Be­stands­wa­re ge­zählt, um den Soll- mit dem Ist-Be­stand ab­zu­glei­chen. Oft wer­den für die In­ven­tur ex­ter­ne Kräf­te ein­ge­setzt. Stu­den­ten über­neh­men die­se Auf­ga­be ger­ne!

  • LKW be-/ent­la­den

    Das Be- und Ent­la­den der LKW ist nicht nur ei­ne kräf­te­zeh­ren­de, son­dern auch wich­ti­ge Auf­ga­be, da­mit die be­stell­te Wa­re ter­min­ge­recht das La­ger ver­lässt bzw. Neu­wa­re schnell aus­ge­la­den wird. 

  • Eti­ket­tie­ren

    Neu­wa­re wird im La­ger zu­nächst eti­ket­tiert und im Com­pu­ter­sys­tem er­fasst, um Preis und La­ger­ort zu be­stim­men. Aber auch Be­stands­wa­re wird von Zeit zu Zeit um­e­ti­ket­tiert, wenn sich der Preis än­dert.

Ak­tu­el­le Job­an­ge­bo­te

La­ger­ar­bei­ter ge­sucht? Kräf­ti­ge Stu­den­ten hel­fen ger­ne

Ge­ra­de zu Fe­ri­en­zei­ten wer­den häu­fig ins­be­son­de­re zur Aus­hil­fe La­ger­ar­bei­ter ge­sucht. Aber auch sonst bie­tet es sich an, die Fle­xi­bi­li­tät von Stu­den­ten zu nut­zen. Sei es als Er­satz für die Ur­laubs­zeit oder zur Ab­fe­de­rung von Auf­trags­spit­zen: Wenn Sie zu­ver­läs­si­ges Per­so­nal su­chen, das mit an­packt, kön­nen Sie bei uns schnell und ein­fach Hil­fe fin­den.

Un­se­re Stu­den­ten kön­nen Sie wäh­rend des Se­mes­ters in Teil­zeit (bis 20 Std./Wo­che) und in den Se­mes­ter­fe­ri­en so­gar in Voll­zeit ein­set­zen. Für wel­che Dau­er und wel­che Auf­ga­ben Sie Un­ter­stüt­zung in Ih­rem La­ger auch su­chen, fin­den Sie bei uns den pas­sen­den Be­wer­ber, der kom­mis­sio­niert, et­ti­ket­tiert, Wa­re ein- und um­räumt und sich auch für Rei­ni­gungs­ar­bei­ten nicht zu scha­de ist.

La­ger­hel­fer kurz­fris­tig fin­den

Häu­fig wer­den La­ger­hel­fer drin­gend ge­sucht. Oft kön­nen Sie bei uns ei­ne stu­den­ti­sche Aus­hil­fe für Ihr La­ger bin­nen we­ni­ger Ta­ge – häu­fig in­ner­halb we­ni­ger Stun­den – fin­den. Der Grund hier­für liegt in der gro­ßen An­zahl an Be­wer­bern, mit de­nen wir ar­bei­ten kön­nen.

Seit der Grün­dung im Jahr 2008 hat sich die Stu­den­ten­ver­mitt­lung JOB­RUF ste­tig wei­ter­ent­wi­ckelt und kon­ti­nu­ier­lich ei­ne um­fas­sen­de Da­ten­bank an vie­len zu­ver­läs­si­gen und kräf­ti­gen Hel­fern auf­ge­baut. Pro­fi­tie­ren Sie von un­se­rer Er­fah­rung so­wie un­se­rer mo­der­nen Soft­ware und fin­den Sie schnell die pas­sen­den Stu­den­ten als Aus­hil­fe im La­ger. Auf die­se Wei­se kön­nen Sie in­ner­halb kür­zes­ter Zeit Ih­re Va­kanz mit dem pas­sen­den stu­den­ti­schen La­ger­ar­bei­ter be­set­zen.

Hilfs­kräf­te mit be­stimm­ten An­for­de­run­gen fin­den

Stu­den­ten über­neh­men vie­le ver­schie­de­ne Auf­ga­ben. So­mit kön­nen Sie, un­ab­hän­gig da­von, ob Sie ei­nen La­ger­hel­fer, In­ven­tur­hel­fer oder Mon­ta­ge­hel­fer su­chen, bei JOB­RUF kom­pe­ten­tes und zu­ver­läs­si­ges Per­so­nal fin­den. Ih­re spe­zi­fi­schen An­for­de­rung an die Be­wer­ber und die an­fal­len­den Auf­ga­ben neh­men Sie di­rekt in Ih­re An­zei­ge auf, und Sie er­hal­ten ge­zielt Rück­mel­dun­gen von den pas­sen­den Aus­hil­fen.

Kon­tak­tie­ren Sie uns al­so auch, wenn in Ih­rem Un­ter­neh­men ein La­ger­ar­bei­ter ge­sucht wird, der spe­zi­el­le Kennt­nis­se für die Tä­tig­keit mit­brin­gen soll. In un­se­rer Da­ten­bank be­fin­den sich nicht nur vie­le Be­wer­ber mit hand­werk­li­chem Ge­schick, son­dern auch mit theo­re­ti­schem Know-How aus re­le­van­ten oft tech­ni­schen Stu­di­en­gän­gen, z. B. Lo­gis­tik, Ma­schi­nen­bau oder Elek­tro­tech­nik. Auch ei­nen Bau­hel­fer ge­werb­lich oder pri­vat kön­nen Sie bei JOB­RUF bu­chen.

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