Servicekraft gesucht? Servicepersonal mieten

Wenn sehr drin­gend ei­ne Ser­vice­kraft ge­sucht wird, pro­fi­tie­ren Sie von un­se­rem gro­ßen Be­wer­ber­pool von der­zeit 166.499 Stu­den­ten.

In Groß­städ­ten er­hal­ten Sie meist noch am Tag der Ver­öf­fent­li­chung Ih­rer An­zei­ge – manch­mal so­gar in­ner­halb we­ni­ger Stun­den – ers­te Rück­mel­dun­gen von in­ter­es­sier­ten Stu­den­ten. An­sons­ten gilt, dass sich über­wie­gend in­ner­halb von we­ni­gen Ta­gen die ers­ten In­ter­es­sen­ten auf Ih­re An­zei­ge be­wer­ben.

Bei ein­ma­li­gen Ein­sät­zen von Ser­vice­kräf­ten neh­men wir Ih­nen die Aus­wahl ab und tei­len Ih­nen per E-Mail und SMS mit, wem Sie ver­bind­lich am Ein­satz­tag rech­nen kön­nen.

JOB­RUF ver­mit­telt stu­den­ti­sches Ser­vice­per­so­nal bun­des­weit. Egal, ob Sie für ei­nen ein­ma­li­gen Ein­satz wie z. B. ei­ner Hoch­zeit oder ei­nem Fir­me­nevent oder lang­fris­tig für Ihr Re­stau­rant, Ca­fé oder Ih­re Bar ei­ne Ser­vice­kraft su­chen: Wir kön­nen Ih­nen in ganz Deutsch­land wei­ter­hel­fen.

In un­se­rem Kon­takt­for­mu­lar zur An­zei­gen­schal­tung kön­nen Sie ne­ben dem Ein­satz­ort, den An­lass, die Auf­ga­ben und Ein­satz­ta­ge an­ge­ben.

Die Kos­ten für ei­ne Ser­vice­kraft bei JOB­RUF sind ab­hän­gig von Ein­satz­dau­er, Ein­satz­ort und Vor­lauf­zeit Ih­rer An­fra­ge. Bei ein­ma­li­gen Ein­sät­zen (JOB­RUF über­nimmt die Aus­wahl der Hel­fer) zei­gen wir Ih­nen vor Ab­schluss der Bu­chung noch ein­mal ei­ne Über­sicht der Ge­samt­kos­ten in Ih­rem in­di­vi­du­el­len Fall.

Grund­sätz­lich set­zen sich die Prei­se aus zwei Tei­len zu­sam­men:

Stun­den­lohn

Der Stun­den­lohn der Ser­vice­kraft rich­tet sich nach den Auf­ga­ben und der Er­reich­bar­keit des Ein­satz­or­tes und liegt üb­li­cher­wei­se bei 13 €. Ei­ne hö­he­re Ent­loh­nung kann z. B. dann sinn­voll sein, wenn der Ein­satz­ort et­was au­ßer­halb liegt oder die Auf­ga­ben an­spruchs­voll sind (z. B. Cock­tails mi­xen oder Gril­len). Im Zu­ge Ih­rer Bu­chung ge­ben wir Ih­nen di­rekt in un­se­rem Kon­takt­for­mu­lar ei­ne Ent­loh­nungs­emp­feh­lung für Ih­ren in­di­vi­du­el­len Fall.

Ein­ma­li­ge Ver­mitt­lungs­pau­scha­le bei Er­folg

Bei Er­folg stel­len wir Ih­nen nach Ab­lauf Ih­rer An­zei­ge un­se­re ein­ma­li­ge Ver­mitt­lungs­pau­scha­le in Rech­nung. die Hö­he die­ser ist ab­hän­gig da­von, wie lan­ge Sie die Ser­vice­kräf­te ins­ge­samt in An­spruch neh­men möch­ten. Ha­ben sich kei­ne pas­sen­den Be­wer­ber ge­fun­den, greift die JOB­RUF-Er­folgs­ga­ran­tie – und die Ver­mitt­lungs­pau­scha­le ent­fällt.

Hier fin­den Sie Bei­spie­le für häu­fi­ge An­fra­gen – über die Kos­ten in Ih­rem in­di­vi­du­el­len Fall in­for­mie­ren Sie in un­se­rem Kon­takt­for­mu­lar und Kun­den­por­tal:

Hin­weis:
Auch bei kurz­fris­ti­gem Be­darf set­zen wir al­les in Be­we­gung, um Ih­nen zeit­nah ei­ne pas­sen­de Ser­vice­kraft zu ver­mit­teln - oft­mals er­folg­reich! Ha­ben Sie Ver­ständ­nis da­für, dass wir auf­grund des da­mit ver­bun­de­nen Mehr­auf­wands für Ein­sät­ze in­ner­halb von 24 Stun­den ei­nen Ex­press­zu­schlag von 10 € pro Bu­chung auf un­se­re Ver­mitt­lungs­pau­scha­le be­rech­nen müs­sen.

Grund­sätz­lich emp­feh­len wir, die stu­den­ti­sche Ser­vice­kräf­te bei der Mi­ni­job -Zen­tra­le als kurz­fris­tig oder ge­ring­fü­gig be­schäf­tigt an­zu­mel­den – denn bei Ser­vice­tä­tig­kei­ten han­delt es sich in der Re­gel um ei­ne wei­sungs­ge­bun­de­ne Tä­tig­keit.

Un­ab­hän­gig da­von ver­fü­gen ei­ni­ge un­se­rer Stu­den­ten über ei­nen Ge­wer­be­schein. So­fern die­se Ab­rech­nung ge­wünscht wird, kön­nen Sie die Op­ti­on in un­se­rem Kon­takt­for­mu­lar aus­wäh­len. Pas­sen­de Ser­vice­kräf­te be­wer­ben sich dann bei Ih­nen.

Sie kön­nen Ih­re An­zei­ge bis zur er­folg­rei­chen Ver­mitt­lung der Ser­vice­kräf­te kos­ten­frei stor­nie­ren.

Bei ein­ma­li­gen Ein­sät­zen ist die Ver­mitt­lung dann er­folg­reich, wenn wir Ih­nen die ver­bind­li­che Teil­nah­me der Aus­hil­fen per E-Mail be­stä­ti­gen. Be­ach­ten Sie, dass wir bis da­hin be­reits in­fra­ge kom­men­de Stu­den­ten in­for­miert, pas­sen­de Kan­di­da­ten aus­ge­wählt und voll­um­fäng­lich in­stru­iert ha­ben.

Bei re­gel­mä­ßi­gen Ein­sät­zen kön­nen Sie die An­zei­ge in­ner­halb der 6-wö­chi­gen Lauf­zeit stor­nie­ren, wenn Sie kei­ne pas­sen­de Ser­vice­kraft fin­den kön­nen.