JOBRUF-Redaktion
Aktualisiert: 13.12.2023
Bewerbung auf dem Arbeitsmarkt
Der erste Eindruck zählt: Dies gilt vor allem bei einer Bewerbung auf dem Arbeitsmarkt. Denn Personaler nehmen sich im Durchschnitt weniger als fünf Minuten Zeit eine Bewerbung durchzublättern. Schafft man es dieser kurzen Zeitspanne nicht zu überzeugen, können die vorhandenen Qualifikationen noch so gut sein – man erhält keine Einladung für ein Vorstellungsgespräch.
Wir haben Ihnen im Folgenden ein paar nützliche Tipps und Tricks für mehr Erfolg beim Schreiben einer Bewerbung zusammengefasst. Auf diese Weise gelingt es eine moderne und zeitgemäße Bewerbung zu verfassen, hinter der Sie sich nicht verstecken müssen.
Qualität vor Quantität
Wer heutzutage bei der Jobsuche Erfolg haben möchte, muss eine aussagekräftige und moderne Bewerbung verfassen können. Dabei gilt: Qualität geht über Quantität. Eine Bewerbungsmappe ist die erste Arbeitsprobe und stellt eine Visitenkarte von Jobsuchenden dar.
Die Zeiten auf dem Arbeitsmarkt haben sich in den letzten Jahren deutlich geändert. Die voranschreitende Digitalisierung führt dazu, dass viele Arbeitgeber mittlerweile reine Online-Bewerbungen fordern, die aber trotzdem – oder gerade – modern und hochqualitativ sein sollten. Nicht zeitgemäße und verstaubte Layouts verringern die Chancen von Arbeitnehmer deutlich überhaupt eine Rückantwort von Personalern zu bekommen – dies gilt nicht nur für Vollzeitstellen, sondern auch für Studentenjobs.
Wie sieht die perfekte Bewerbung aus?
Schon in der Schulzeit lernt man das Schreiben von Bewerbungen. Doch ist der Arbeitsmarkt sehr dynamisch und zunehmend digitaler. Wer nicht mit der Zeit Schritt hält, hat kaum Chancen mit seinen altmodischen Bewerbungen auf positive Resonanz zu stoßen. Dabei ist eine aussagekräftige Bewerbung oftmals der Türöffner für einen Karriereweg.
Für eine gute und moderne Bewerbung ist deshalb nicht nur der Inhalt und Aufbau entscheidend, sondern auch eine zeitgemäße Gestaltung und Form. Bewerbungen müssen unbedingt hochwertig, vollständig und fehlerfrei sein, um sich gegen den meist großen Bewerberpool auf dem Stellenmarkt durchzusetzen.
Auch der richtige Ton bei einer Bewerbung ist ausschlaggebend, um Personalern zu signalisieren, ob man menschlich zu einem Unternehmen oder einer Firma passt.
Eine gute und moderne Bewerbung kann demnach einige Zeit in Anspruch nehmen und sollte keineswegs auf die leichte Schulter genommen werden. Zu einer klassischen Bewerbung in Schriftform gehört ein Anschreiben, ein Lebenslauf und Zeugnisse beziehungsweise Nachweise über berufliche Qualifikationen – etwa wenn du bereits eine Ausbildung vor dem Studium absolviert hast.
Das Curriculum Vitae sollte immer auf dem neusten Stand sein
Der Begriff Curriculum Vitae, kurz CV, bedeutet nichts anderes als Lebenslauf und ist für jede Bewerbung ein wichtiger Punkt. Dabei sollten alle Informationen über den eigenen Lebensweg in kurzer Form festgehalten werden.
Während man früher einen fortlaufenden Text verfasst hat, sind moderne Lebensläufe heutzutage in tabellarischer Form gefordert. Neben persönlichen Daten, einem professionellen Foto, der beruflichen Qualifikation, Ausbildungen, Zertifikaten folgen die sogenannten Soft Skills. Darunter fallen beispielsweise Fremdsprachen, Talente, Hobbys und sonstige Eigenschaften, die für einen Arbeitgeber interessant sein können.
Gute Lebensläufe zeichnen sich vor allem durch eine klare Struktur und eine Übersicht vom Lebensweg auf einer bis maximal zwei Din-A4-Seiten aus.
Das Anschreiben immer individuell verfassen
Auch wenn man sich gleich für mehrere Stellen bewerben möchte, sollte das Anschreiben immer individuell verfasst werden. Es reicht demnach nicht aus einfach den Empfängernamen und ein paar Daten zu ändern. Vielmehr erfordert ein gutes Anschreiben eine sehr genaue Wortwahl. Denn Personalverantwortliche entscheiden schnell, ob Bewerber mit ihren Erfahrungen und Stellengesuch zum Unternehmen passen oder nicht.
Neben dem Betreff und der Anrede in einem Anschreiben sollte eine aussagekräftige Einleitung folgen, die erklärt warum ausgerechnet Sie der Beste für diesen Job sind. Was sind ihre Stärken und Schwächen? Was erwarten Sie von dem Job? Was ist ihre Motivation sich für diesen Job zu bewerben? Haben Sie schon Erfahrung in dieser Branche gesammelt? Was können Sie dem Unternehmen bieten?
Auch ein abschließender Absatz, der Personaler letztendlich zu einer Einladung zum Vorstellungsgespräch tendieren lässt, sollte nicht fehlen. Ebenfalls sollte das Anschreiben nicht zu lang sein. Maximal eine Din-A4-Seite reicht aus, um seine Qualifikationen und Person vorzustellen.
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