FAQ: Babysitter

Hier finden Sie die Antworten auf häufige Fragen zu unserem Anzeigenservice.

Selbstverständlich können Sie uns Ihre Fragen auch persönlich stellen. Wir sind unter der folgenden kostenlosen Rufnummer zu unseren Bürozeiten gerne für Sie da:

Kostenlose Rufnummer 0800 / 94 99 55 9

Unsere Bürozeiten:

Montag bis Donnerstag 8:30 - 18:30 Uhr
Freitag 8:30 - 17:30 Uhr
Samstag 9:00 - 14:00 Uhr

Ihr Kundenservice-Team

JOBRUF Studentenvermittlung
Eupener Str. 135 - 137
50933 Köln

 

1. Wie funktioniert die Suche nach einem Babysitter?

Die Suche nach einem passenden Babysitter erfolgt nach einem denkbar einfachen Verfahren:

Schritt 1: Anzeige aufgeben

Geben Sie bei JOBRUF eine Anzeige auf, die Sie auf Ihre individuellen Anforderungen abstimmen können. Geben Sie hier den gewünschten Umfang der Tätigkeit genauso an wie Besonderheiten, die Sie unseren Studenten unbedingt mitteilen möchten.

Ergeben sich unsererseits keine Rückfragen mehr, wird Ihre Anzeige umgehend geschaltet. Die Laufzeit beträgt vier Wochen.

Schritt 2: Bewerbungen erhalten

Passende Bewerber werden von uns automatisch über Ihre Suche informiert und können sich über JOBRUF direkt auf Ihre Anzeige bewerben. Ihr Vorteil bei JOBRUF ist, dass Sie zunächst vollkommen unverbindlich die Resonanz unserer Studenten auf Ihr Gesuch abwarten können.

Machen Sie sich anhand von Kurzprofilen ein erstes Bild von den Bewerbern – sie erhalten Informationen über den Erfahrungshintergrund, die Erfahrungsdauer und die Fähigkeiten bzw. Qualifikation der Bewerber – und verwalten Sie die Bewerbungen ganz einfach über Ihr Kundenprofil.

Schritt 3: Bewerber kennenlernen

Um die Bewerber zu kontaktieren, müssen Sie diese zunächst freischalten (kostenpflichtig). Im Anschluss haben Sie vollen Zugriff auf die Kontaktdaten sowie alle Funktionen Ihres Kundenportals inklusive praktischer Chatfunktion.

Schritt 4: Bewerber auswählen

Kontaktieren Sie interessante Bewerber, und laden Sie sie zu einem Kennenlernen ein. Haben Sie Ihre Wahl getroffen, steht einer verlässlichen Betreuung durch einen Babysitter von JOBRUF nichts mehr im Wege.

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2. Ich benötige dringend einen Babysitter! Was kann ich tun?

Ganz einfach: Geben Sie umgehend bei JOBRUF eine Anzeige auf. Denn wenn ein kurzfristig anberaumtes berufliches Meeting ansteht oder Sie sich einfach mal einen Abend im Kino genießen möchten, freuen Sie sich häufig dank unseres großen Bewerberpools innerhalb kürzester Zeit über erste Reaktionen.

In Großstädten erhalten Sie überwiegend noch am Tag der Veröffentlichung Ihrer Anzeige – manchmal bereits innerhalb weniger Stunden – erste Bewerbungen von interessierten Studenten, die als Nanny tätig werden möchten.

Ansonsten gilt, dass sich in den meisten Fällen innerhalb von wenigen Tagen die ersten Interessenten auf Ihre Anzeige bewerben.

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3. Wie hoch sind die Kosten für einen Babysitter?

Bevor bei JOBRUF überhaupt Kosten entstehen, haben Sie die Möglichkeit, viele Funktionen unseres Portals völlig umsonst zu nutzen. Kostenlos können Sie u. a.:

  • Anzeigen schalten
  • Bewerbungen erhalten
  • Bewerbungen verwalten
  • Kurzprofile der Bewerber einsehen

Möchten Sie die Bewerber kontaktieren und im Anschluss beschäftigen, entstehen folgende Kosten:

A. Stundenlohn des Babysitters

Der Stundenlohn des Babysitters richtet sich nach Aufgaben, Zeiten und Qualifikation und liegt üblicherweise 9 Euro (bei ein bis zwei Kindern). Bei einer Betreuung von mehr als zwei Kindern, z. B. für eine Hochzeit, empfehlen wir den Stundenlohn auf 12 Euro zu erhöhen.

B. Kosten für die Freischaltung der Bewerber

Bei JOBRUF zahlen Sie einmalig für die Freischaltung aller Bewerber einer Anzeige 14,90 Euro (Unternehmen 49 Euro). Nachdem Sie die Bewerber freigeschaltet haben, haben Sie vollen Zugriff auf die Kontaktdaten – und können eigenständig und flexibel jegliche Vereinbarungen bezüglich der Kinderbetreuung treffen.

Unser Tipp:
Wenn Sie öfter über unser Portal Anzeigen schalten möchten, nutzen Sie doch unsere attraktive Flatrate. Weitere Informationen erhalten Sie hier.

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4. Welche Vorteile hat die JOBRUF-Flatrate?

Sie haben regelmäßig Bedarf an Unterstützung in Ihrem Haushalt – z. B. an einer Gartenhilfe oder Nachhilfe für Ihr Kind? Dann ist unsere Flatrate genau das Richtige für Sie, denn Sie können für ganze 12 Monate auf unserem Portal unbegrenzt* Anzeigen aufgeben und Bewerber freischalten.

Und das zu einem äußerst attraktiven Preis: Als Privatkunde schließen Sie die JOBRUF-Flatrate bereits für 28,90 Euro/Jahr ab. Damit lohnt es sich für Sie bereits mit der zweiten Anzeige!

Unsere Flatrate endet nach 12 Monaten automatisch, sodass Sie sich keine Kündigungsfrist merken müssen. Haben wir Sie mit unserem Portal überzeugt, können Sie selbstverständlich verlängern.

* Ausgeschlossen sind Anzeigen in den Bereichen Umzugshelfer, Bauhelfer, Messebauhelfer und Handwerkliche Arbeiten

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5. Wie gestalte ich meine Anzeige für Bewerber attraktiv?

Verschaffen Sie, um eine möglichst hohe Bewerberresonanz zu erhalten, den Studenten ein möglichst genaues Bild des Jobs. Nutzen Sie dazu unser Kontaktformular, welches Schritt für Schritt wichtige Informationen wie etwa den Umfang der Tätigkeit, die Anzahl und das Alter der Kinder und die Besonderheiten für Ihren Job abfragt.

In Ihrem Kundenportal haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, als Privatperson ein individuelles Profilfoto hochladen. Dies erhöht die Attraktivität Ihrer Jobangebote zusätzlich.

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6. Werden meine persönlichen Daten bei JOBRUF veröffentlicht?

Wenn Sie auf unserem Portal eine Anzeige schalten, bleiben Sie als Auftraggeber anonym. Die bei der Anzeigenerstellung von Ihnen angegebenen Daten dienen lediglich zur Kontaktaufnahme seitens JOBRUF, wenn sich Rückfragen ergeben sollten, und werden nicht auf unserem Portal veröffentlicht. Die Studenten sehen ausschließlich relevante Jobdetails, wie beispielsweise das Postleitzahlengebiet, die Art der Tätigkeit oder die anfallenden Aufgaben.

Damit die Studenten jedoch bei einer Kontaktaufnahme Ihrerseits entsprechend reagieren können, erhalten diese Ihren Nachnamen, sobald sie sich auf Ihre Anzeige beworben haben. Weitere personenbezogene Daten, wie z. B. Ihre Anschrift, Telefonnummer oder E-Mail-Adresse, wird JOBRUF zu keinem Zeitpunkt Dritten mitteilen. Wenn Sie schließlich Kontakt zu den Bewerbern aufnehmen, können Sie entscheiden, welche Daten Sie weitergeben möchten.

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7. Wie hoch sollte ich den Stundenlohn der Babysitter ansetzen?

Der Stundenlohn für einen Babysitter hängt insbesondere von den Aufgaben, aber auch von anderen Faktoren wie der Dauer und Häufigkeit der Einsätze oder dem Alter des Kindes ab. Wir empfehlen, den Stundenlohn je nach Intensität der Betreuung anzupassen, um die Bewerberresonanz zu erhöhen und die Studenten angemessen zu entlohnen.

So ist eine Bezahlung von 9 Euro/Std. bei einer aktiven Betreuung von ein bis max. zwei Kindern angebracht. Kommen zusätzliche Aufgaben wie Hausaufgabenbetreuung hinzu oder werden mehr als zwei Kinder betreut, ist dagegen eine Entlohnung von 10 bis 12 Euro/Std. zu empfehlen.

Diese Vorschläge sind lediglich als Empfehlung unsererseits anzusehen. Selbstverständlich können Sie die Entlohnung unter Berücksichtigung des gesetzlichen Mindestlohnes in Ihrer Anzeige anpassen.

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8. Sind die Babysitter bei JOBRUF angestellt und versichert?

Die Babysitter, die sich bei Ihnen bewerben, befinden sich bei uns in keinem Anstellungsverhältnis und sind somit über JOBRUF nicht versichert. Im Falle einer Zusammenarbeit sind Sie der Arbeitgeber.

Wir empfehlen eine Anmeldung des Babysitters bei der staatlichen Minijob-Zentrale.

Die Vorteile für Sie: Sie sind absolut „auf der sicheren Seite“ und der Babysitter ist unfallversichert. Darüber hinaus hat der Student die Option, freiwillig in die gesetzliche Rentenversicherung einzuzahlen und so wichtige Beitragszeiten zu erwerben. Die Anmeldung ist einfach und kann direkt online erfolgen.

Weitere Informationen erhalten Sie direkt bei der Minijob-Zentrale online oder unter 0355 / 29 02 707 99.

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9. Welche Aufgaben können übernommen werden?

Babysitter können vielfältige Aufgaben übernehmen. Im Fokus einer jeden Kinderbetreuung steht die aktive Beschäftigung mit dem Kind. Aber auch Tätigkeiten wie das Abholen oder Bringen des Kindes vom bzw. zum Kindergarten oder der Schule, Hausaufgabenbetreuung, Kochen oder die Über-Nacht-Betreuung können von einem Babysitter übernommen werden.

Die anfallenden Tätigkeiten können Sie in Ihrer Anzeige angeben und so passende Bewerber finden. Abhängig von der Komplexität der Aufgaben empfehlen wir, die Entlohnung des Babysitters dementsprechend anzupassen.

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10. Wie sind die Babysitter qualifiziert?

Unsere Studenten verfügen häufig bereits über umfangreiche Erfahrungen in der Kinderbetreuung, z. B. durch eine Ausbildung, Praktika oder andere Studentenjobs, und würden ihr Studium gerne mit einer Nebentätigkeit als Babysitter ergänzen.

Darüber hinaus haben sich viele Babysitter als Pädagogik- bzw. Lehramtsstudenten für einen Beruf entschieden, bei dem die Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen im Vordergrund steht.

Den konkreten Erfahrungshintergrund Ihres Babysitters können Sie dem Kurzprofil entnehmen.

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11. Kann ich Studenten mit eigenem Fahrzeug finden?

Wenn Ihr Kind in einem anderen Ortsteil oder einer anderen Stadt abgeholt werden muss, ist es meist notwendig, dass Ihr Babysitter einen Führerschein und ein eigenes Auto besitzt. Viele Studenten in unserer Datenbank verfügen zwar über einen Führerschein, doch nicht alle besitzen ein eigenes Fahrzeug.

Selbstverständlich können Sie diese Anforderung in Ihre Anzeige aufnehmen, jedoch sollten Sie bedenken, dass dadurch die Bewerberauswahl eingeschränkt werden kann. Sollten Sie Ihr Auto während der Betreuungszeit nicht benötigen, kann das Kindermädchen dieses womöglich nutzen.

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